近日，一場聚焦公立醫(yī)院藥事管理創(chuàng)新實踐的交流活動在寧夏銀川成功舉辦。此次活動由中國醫(yī)藥教育協(xié)會主辦，吸引了來自各地的公立醫(yī)院藥學領域的專家學者、藥師齊聚一堂，共同探討藥事管理的前沿理念與創(chuàng)新實踐，為推動公立醫(yī)院藥事管理水平的提升搭建了優(yōu)質交流平臺。
藥師績效管理，助力藥學服務高質量發(fā)展
來自寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院的藥劑科的高華教授表示，公立醫(yī)院高質量發(fā)展，離不開藥學服務的高質量發(fā)展。藥學服務的高質量發(fā)展，離不開一支有實踐能力且戰(zhàn)斗力強的藥師隊伍，而在這之間績效考核是提高藥師積極性、開展高水平藥學服務、推動高質量藥學發(fā)展的重要的手段。
青島大學附屬醫(yī)院的冷萍教授也就此分享了相關經驗。她表示，績效考核既是指揮棒，也是助推器，把績效考核利用好，各項工作就能提質增效;也能更好的發(fā)揮出藥師的積極性和主觀能動性，帶領出一支更好的藥師隊伍。
守正創(chuàng)新，推動駐科藥師工作新模式
南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院藥學部的楊西曉主任介紹了駐科藥師的創(chuàng)新模式和實踐經驗，南方大學深圳醫(yī)院醫(yī)院作為深圳市駐科藥師服務的試點單位，做出了以患者為中心，全病程的藥學服務模式;同時在個體化用藥方案方面，一定要讓藥師提供異常值調整的建議和分析原因，以檢驗報告的方式要記入到病例里去;以及醫(yī)藥聯(lián)合方案的模式，并逐步推廣到其他的科室。
與此同時，現(xiàn)場討論環(huán)節(jié)更是將會議氛圍推向高潮，專家們拋出一個個貼合實際且頗具挑戰(zhàn)性的話題，如“國談常態(tài)化背景下，面對更多的創(chuàng)新藥品實現(xiàn)臨床可及，如何做好國談藥品的遴選評價與配備管理”“從藥學角度如何促進國談藥的有效落地與合理使用”等。參會者們積極踴躍發(fā)言，結合自身工作實際，分享所在醫(yī)院的成功經驗與面臨的困惑。大家各抒己見，不同地區(qū)、不同級別醫(yī)院的代表相互交流借鑒，在思維的碰撞中探尋解決問題的新思路、新方法。
寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院的藥劑科的高華教授在會議總結時表示：由于醫(yī)院級別、地區(qū)差異等原因，大家所面臨的藥學、藥品質量管理、包括臨床藥學、駐科藥師的差異都很大，需要結合各自地區(qū)、醫(yī)院實際情況，去創(chuàng)新管理理念和管理手段。
此次在銀川舉辦的交流活動雖已落下帷幕，但其所點燃的思想火花將持續(xù)綻放，激勵著廣大藥學工作者在藥事管理創(chuàng)新之路上不斷前行，為提升我國公立醫(yī)院的整體醫(yī)療服務水平貢獻更大的力量。相信在今后，類似的交流活動將不斷涌現(xiàn)，促成更多先進理念與實踐經驗的融合，助力公立醫(yī)院藥事管理邁向新的臺階。
（責任編輯：華康）
