當前，我國60歲及以上老年人口已超過3.1億人，其中失能失智老人約4500萬人，養(yǎng)老護理需求日益增長。同時，我國養(yǎng)老照護服務特別是人才供給還存在較大缺口。最新數據顯示，目前我國僅有248萬余人次取得養(yǎng)老護理員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
進一步擴大養(yǎng)老護理人才供給，一方面是積極應對人口老齡化的迫切需要，養(yǎng)老護理人才數量偏少、流動性大、缺乏標準化培訓、服務質量差異大等短板亟待補齊。另一方面也是有效擴大內需、提振消費的重大機遇，我國銀發(fā)經濟規(guī)模已達約7萬億元，據測算，到2035年，銀發(fā)經濟規(guī)模有望達30萬億元左右，養(yǎng)老護理等生活服務消費增長空間巨大。
為更好匹配養(yǎng)老需求，有必要推動養(yǎng)老護理人才實現量的增長和質的提升，在加快擴大人才隊伍規(guī)模的同時，持續(xù)推動從業(yè)人員從“體力型”向“技能型”轉變。
近年來，我國推出一系列政策舉措，加強養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)，特別是今年以來，國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組發(fā)布支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案，圍繞養(yǎng)老等保障重點民生服務促進就業(yè);民政部、人力資源社會保障部針對加快推進養(yǎng)老服務技能人才職業(yè)技能等級認定工作印發(fā)意見，促進養(yǎng)老服務技能人才優(yōu)化結構、提升素質、壯大規(guī)模;教育部、國家衛(wèi)生健康委等部門印發(fā)通知，部署加強醫(yī)養(yǎng)照護與管理專業(yè)建設……各部門從人才培養(yǎng)、技能評價、就業(yè)保障等方面協(xié)同發(fā)力，為養(yǎng)老服務高質量發(fā)展提供更有力的人才支撐。
著眼提高養(yǎng)老護理人員技能素質和薪酬待遇，各地也積極行動起來：上海打造“虹口養(yǎng)老照護師”勞務品牌，帶動一線護理員月收入超9000元;廣東在198所院校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)，在校生超過16萬人;北京應屆畢業(yè)生進入當地養(yǎng)老服務機構專職從事養(yǎng)老服務工作的，可享受最高6萬元的一次性入職獎勵……隨著一項項務實舉措落地，養(yǎng)老護理人才發(fā)展天地會更廣，職業(yè)獲得感將更強。
《 人民日報 》( 2025年05月09日 19 版)
（責任編輯：華康）
